海南自由贸易港涉税专业服务行业的机遇、挑战与应对之道
作者:马波 海南省政协委员、海南省税协副会长、 中瑞岳华骏成税务师事务所(海南) 总经理
《海南自由贸易港涉税专业服务规定》(以下简称《规定》)已由海南省第七届人民代表大会常务委员会第二十次会议于 2025 年 9 月30 日审议通过, 自 2025 年 11 月 1日起施行。《规定》是海南自由贸易港(以下简称海南自贸港)高质量发展现代服务业的重要法规,也是全国首个规范涉税专业服务行为的地方性法规。《规定》的发布具有标志性和里程碑意义,必将为海南涉税专业服务行业带来全新的机遇和挑战,同时也引发我们关于“应对之道”的深入思考。
一、《规定》出台的背景和必要性
(一)市场变化的客观需要
习近平在庆祝海南建省办经济特区 30 周年大会上发表重要讲话强调 :党中央支持海南全面深化改革开放, 争创新时代中国特色社会主义生动范例。《关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》 《海南自由贸易港建设总体方案》《海南自由贸易港法》等顶层政策依次发布,海南全岛范围自由贸易港建设正式开局。根据顶层设计,海南自贸港实行“零关税、低税率、简税制”等特殊税收制度安排。按照海南自贸港建设的不同阶段,分步骤实施并优化税收政策,推进财税制度改革,逐步建立与高水平自贸港相适应的税收制度。在此背景下,伴随海南自贸港建设不断深入推进,原辅料、自用 生产设备、交通工具及游艇 3 张“零关税”清单、加工增值 30% 货物内销免关税、“双 15% 所得税”等 核心政策陆续出台,这些“组合式”税收优惠政策具有覆盖税种多、优惠力度大、点面维度宽、进一步优 化预期强等显著优势,形成了巨大的税收政策红利效应和虹吸效应,不断吸引国内外企业和人才进驻海南谋发展。
七年来, 海南全省以外贸企业为代表的新注册的有纳税记录的市场主体呈现倍增态势(涉税主体从 50 万增至 150 万,其中外贸企业增至 7.6 万家)。与之相应, 这些市场主体对涉税专业服务的刚性需求也随之增加,包括“四大”在内的国内外众多涉税专业服务机构纷至沓来,正推动海南自贸港涉税服务行业朝着规模化、增量化发展。面对海南自贸港各类涉税服务主体、服务需求、业务规模的快速“量变”,如何更好地规范涉税专业服务行为,促进与海南自贸港建设相适应的涉税专业服务规范、有序、健康发展,让海南自贸港涉税服务行业规模化与规范化发展并行,实现从量变到质变,进而营造市场化、法治化、国际化的涉税服务营商环境,《规定》的出台成为客观需要。
(二)优化营商环境的客观需要
2024 年 12 月中央经济工作会议以及 2025 年 3 月 5 日第十四届全国人民代表大会第三次会议政府工作报告中提出“加快、加紧推进海南自由贸易港核心政策落地”。为迎接并助力封关运作平稳有序,营造海南自贸港涉税专业服务主体“服务质量好、服务方向对、服务能力强”的营商环境,真正让涉税专业服务主体回归“从规模要效益,以质量谋发展,以创新谋突破”的发展轨道。借鉴海南自贸港相关制度集成创新案例,根据《海南自由贸易港法》等相关法律法规,《规定》的出台已势在必行,从而为海南自贸港涉税专业服务行业高质量规范发展形成法治保障。
(三)完善法规体系的客观需要
2024 年,党的二十届三中全会明确提出要“完善中介服务机构法规制度体系,促进中介服务机构诚实守信、依法履责”。在海南自贸港建设深入推进的背景下,《规定》的出台,既是顺应税制改革、应对市场变化、规范中介机构涉税服务行为、优化营商环境等客观需要的举措,更是完善海南自贸港涉税专业服务行业相关法规体系的客观需要,也将为未来国家层面相关立法积累重要经验。
二、《规定》带来的机遇和挑战
《规定》为税务师事务所开辟了广阔的战略发展空间,同时也对涉税专业服务机构的综合能力提出了前所未有的高要求,机遇与挑战并存。
(一)带来的机遇
1. 业务边界得到战略性拓展
《规定》第六条明确鼓励开展跨境税务、税务风险管控、协助政策研究等高端服务。指引着事务所顺应需求方向,超越传统业务,优化业务结构,深耕海南自贸港特有的跨境投融资、国际税务合规计划、涉税合规体系构建等蓝海市场,有助于推动事务所优化资源配置,从而实现业务边界的战略性拓展和服务效能的战略性提升。
2. 国际化发展成为现实路径
《规定》第七条鼓励境外机构与人才参与,第十三条鼓励行业协会搭建国际化、数字化平台, 以开放姿态鼓励境外机构和人才参与,为本土事务所创造了对接国际规则、开展跨境合作、引进高端人才的直接通道。这些机制有助于事务所适应国际涉税业务的发展和交流,进而促进事务所朝着国际化方向发展。
3. 专业价值获得系统性提升
《规定》第十四条明确了涉税专业报告的法律证明效力,第十五条和第十六条提出了建立以实名制和信用码为基础的信用评价体系及信用管理机制,第十七条明确了对高信用机构提供专属服务便利,使合规优质事务所的专业意见权威性和服务效率倍增,有助于事务所“信用资产”价值持续提升,进而形成强大的“信用品牌”竞争优势,助推专业价值提升,推动行业走向高质量、差异化发展。
4. 执业环境获得根本性优化
《规定》第八条赋予涉税专业服务机构及人员享有“依法查询权”“要求委托人协助权”与“代理查询与沟通权”,第九条和第十条则清晰界定了“义务与责任规范”,为事务所创造了“权利有保障、义务有边界”的稳定执业环境。更重要的是,第十七条提出“三方沟通机制”,为构建良性互动的税企协作关系提供了制度化平台。这些规定既提供了稳定的制度保障,也构建起协同共治的良性执业生态,为行业的规范可持续发展奠定了坚实基础。
(二)面临的挑战
1. 业务质量标准与合规挑战显著升级
《规定》第五条明确了“涉税鉴证”等四类特定业务须由税务师、注册会计师或律师签字并承担相应责任,对业务质量控制提出硬性要求。同时,事务所面临基于实名制的动态信用分级分类管理和多部门联合监管,若内部质量控制、业务记录及信用风险防控制度不健全,将直接影响信用等级,降低或丧失“信用资产”品牌价值,甚至面临暂停业务、重点监管等风险。
2. 市场竞争加剧与业务创新压力倍增
《规定》对接国际通行规则,倡导高水平对外开放,鼓励从事或提供体现海南自贸港特色的相关涉税服务。向境外机构开放必然加剧市场竞争,促使事务所要加速从传统代理服务向跨境税务合规计划、国际合规审查等高端、国际化服务转型升级。同时,《规定》明确鼓励通过智能化平台及现代信息技术开展涉税专业服务,事务所的大数据、人工智能等数字化业务创新压力随之倍增。
3. 专业能力与人才储备面临高标准挑战
封关运作后,国际化业务、境内外人员往来将会倍增,海南自贸港各类国际投融资业务“引进来、走出去”必将成为常态,体现海南自贸港特色的国际税收政策咨询业务、跨境涉税专业服务需求也将迎来爆发式增长。事务所亟须专业突出、精通国内外税收规则、兼具国际化视野、跨文化沟通能力与熟练外语的双向复合型人才,这对其现有人才储备结构的科学调整升级构成严峻考验。
三、税务师事务所落实《规定》的实践路径
目前,海南自贸港已出台核心政策 74 条,其中已实施 18 项税收政策。全岛封关后,将建成一个海关监管特殊区域,实施以“‘一线’放开、‘二线’管住、岛内自由”为基本特征的自由化、便利化政策制度。封关运作政策框架体系由《海南自由贸易港货物进出“一线”、“二线”及在岛内流通税收政策》(财关税〔2025〕12 号)等 6 个核心文件、13 个配套政策文件与 25 个海关单独配套文件组成。其中,贸易自由便利方面涉及 4 项政策,投资自由便利方面涉及 10 项政策,跨境资金流动自由便利方面涉及 9 项政策,运输来往自由便利方面涉及3 项政策,人员进出自由便利方面涉及 6 项政策,跨境数据安全有序流动方面涉及 5 项政策,封关运作后上述政策均将出台实施。
届时,进口“零关税”商品将 实行负面清单管理,由进口征税商 品目录取代此前的“零关税”商品正面清单,税目覆盖提升至 74%,商品范围将扩大到约 6600 个税目 ;加工增值 30% 货物内销免关税政 策将放宽企业享惠门槛,优化加工 增值计算公式 ;超过 1100 个鼓励类产业的相关企业可享受企业所得 税 15% 优惠政策 ;所有行业的高端紧缺人才均可享受个人所得税 15%优惠政策。这些巨大的政策红利,极大地激发了市场活力。同时,海 南自贸港作为国内国际双循环的重 要交汇点,正着力构建“五向图强”领域的新质生产力集群。随着各类 国际投融资业务“引进来”与“走 出去”逐步常态化,具有海南自贸港特色的国际税收政策咨询以及跨境涉税专业服务需求预计将迎来显著增长。面对历史性机遇,涉税专业服务机构应与时俱进。
(一)重构发展战略,向价值共创伙伴转型
突破传统财税代理局限,着力发展高端咨询服务。重点开拓布局跨境税收领域,提供投资架构设计、转让定价、税收协定应用等专业服务 ;建立全生命周期税务风险管理体系,从事前规划、事中控制到事后审查提供全程服务保障。积极参与政策前瞻研究,通过承接政策效应评估等课题,服务决策并抢占专业制高点,确保战略规划更具全局视野和包容性。
(二)筑牢信用生命线,完善质量控制体系
将信用管理提升至战略高度,建立全员全程信用管理体系。设立信用管理专岗或合规委员会,推行项目分级审核和终身负责制,对须签字业务实行质量一票否决。将信用评价指标纳入绩效考核,使信用维护成为全员自觉行动,打造核心市场竞争力。建立更完善的质量控制体系、内部管控制度、质量管理制度、风险控制机制,确保严守执业规范,完善内部流程,坚守诚信底线。
(三)驱动数字化创新,培育专业服务新动能
双轮驱动数字化转型。对内引入智能化作业系统,提升服务效率 ;对外研发具有海南自贸港特色的数字化产品,围绕封关运作、税收优惠等政策开发诊断工具和规划模型,形成标准化与定制化相结合的产品矩阵,创新服务模式。将现代信息技术深度应用于提升服务质效的全环节。
(四)锻造复合型人才,优化调整组织架构
实施“引育结合”人才战略。关键在于建立持续知识更新机制,确保团队不仅精通国内税收政策,更熟悉国际规则与海南自贸港特色 制度。深化与高校及国际机构合作,建立人才孵化基地。同时,在业务板块结构及人员结构调整的基础 上,优化调整组织架构,设立国际 业务部,构建“前台 + 中台 + 后台”协同模式,以税务师为引领,提升 整体专业能力与市场响应速度。
(五)共建服务生态圈,优化行业发展环境
善用三方沟通机制,主动就执业中发现的政策问题建言献策,推动营商环境优化。积极探索构建专业服务联合体,与律师、咨询、金融等机构深化合作,打造“税务 +”一站式服务生态,提升整体服务能力。
《规定》实施标志着行业进入高质量发展新阶段。税务师事务所应以开放视野拥抱变革,夯实专业根基,努力成为与海南自贸港建设相匹配的专业服务引领者。
(本文刊登于《注册税务师》2025年10月期 )
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